Katrin Nõmme.
Kas teadsid, et finantsstress pärsib kuni 57% töötajate igapäevast toimetulekut ja vähendab tähelepanu tööle keskmiselt 6,4 tundi nädalas?
Rahalised mured ei ole ammu enam vaid indiviidi mure – see on otsene riskitegur ettevõtte tulemuslikkusele, mis toob kaasa keskendumisvõime langust ja varjatud kulusid.
Minu missiooniks on jagada teadmisi ja oskusi töötajate rahatarkuse arendamiseks, sest rahatark töötaja on produktiivsem, lojaalsem ja parem töötaja.
Oma finantsjuhtimise tausta ja MBA magistriõpingute raames viisin läbi põhjaliku empiirilise uurimustöö, analüüsides ettevõtete rahatarkuse edendamise kogemusi ning intervjueerides Eesti eesrindlikke tipporganisatsioone. Uuringu tulemused näitavad selgelt, et ühekordsed projektipõhised loengud ei taga püsivat muutust – edu saavutatakse vaid strateegilise ja andmetel põhineva integreerimisega.
Kuidas saan sinu ettevõttele kasulik olla?
Strateegiline integreerimine
Aitan liikuda projektipõhiselt formaadilt süsteemse arengukavani, tagades tegevustele pikaajalise fookuse ja sidudes rahatarkuse ettevõtte ESG- või heaolustrateegiasse.
Ettevõttesisesed saadikud
Aitan leida ja koolitada majasiseseid eestvedajaid, mis vähendab finantsteemade delikaatsusega seotud barjääre ning muudab rahatarkuse igapäevaseks ja loomulikuks tegevuseks.
Mõju seire
Aitame luua regulaarsed tagasisidevormid või lühiküsitlused, et hinnata arendustegevuste tegelikku mõju töötajate käitumisele ja heaolule pikemas perspektiivis.
Räägime sinu ettevõtte vajadustest
Kas soovid, et sinu meeskonnas oleksid kindlamad ja rahaliselt teadlikumad töötajad? Jäta sõnum — arutame koos, kuidas rahatarkus sinu organisatsioonis kõige paremini tööle hakkaks.